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                                  人才是快客最寶貴的資源,是快客競爭力的核心源泉。無論你初出茅廬,還是行家里手,
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                                  • 維保工程師
                                    職位性質:全職
                                    工作地區:杭州
                                    招聘人數:1
                                    職能:

                                    負責電梯的日常運行維護和管理; 

                                    ? 負責機電設備設施的日常巡查、管理; 

                                    ? 參與工程部24小時有人值班(白天下班后不離開管轄區),電梯出現故障,緊急維修。 

                                    ? 負責設備設施的管理和操作流程制度的建立完善; 

                                    ? 領導交辦其它工作。


                                    福利待遇:

                                    ?  補貼:汽車補貼、電話補貼、出差補貼、住房補貼等;

                                    ?  五險一金社保福利;

                                    ?  年度旅游福利;

                                    ?  豐富的團隊文化活動;

                                    ?  培訓學習福利;

                                    ?  年度體檢;

                                    ?  完善的職業評估和晉升平臺。

                                  • 區域銷售經理/區域銷售總監
                                    職位性質:全職
                                    工作地區:全國
                                    招聘人數:若干
                                    職能:

                                    1、學歷:大專及以上學歷,機電類、營銷類或工商管理類相關專業(能力突出者可酌情降低學歷標準);

                                    2、男女不限,28-40歲;

                                    3、至少3年以上主流電梯整機廠家銷售經驗;

                                    4、在原工作單位業績突出,個人獨立開發業績量一年達50臺以上;

                                    5、在任職區域有關系良好的代理商資源;

                                    6、對電梯產品知識和工程項目基本知識熟悉;

                                    7、為人正直,有較強的交際能力;

                                    8、吃苦耐勞,有團隊合作意識,能適應出差要求,有很強的責任心。


                                    福利待遇:

                                    1、月薪2萬元;

                                    2、具有競爭力的銷售提成,參照《KUIKO銷售政策》;

                                    3、補貼:汽車補貼、電話補貼、出差補貼、住房補貼等;

                                    4、五險一金社保福利;

                                    5、年度旅游福利;

                                    6、豐富的團隊文化活動;

                                    7、培訓學習福利;

                                    8、年度體檢;

                                    9、完善的職業評估和晉升平臺。

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